STAS est une société basée à Chicoutimi, spécialisée dans la fourniture d'équipements destinés à améliorer la productivité et la qualité dans l’industrie de l'aluminium. Opérant dans un secteur concurrentiel nécessitant des travailleurs qualifiés dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, l'entreprise devait intensifier ses initiatives de recrutement et consolider sa marque employeur.
Pour faire face aux nombreux besoins de recrutement de STAS et compte tenu de ses ressources internes limitées en matière de recrutement, Ancia a déployé son service Recruto, un service d'impartition du recrutement. Ce service externalisé complet proposait à la fois l'attraction, le recrutement et l'intégration de nouveaux talents pour l'entreprise. Parmi les réalisations marquantes de ce mandat, on retrouve les éléments suivants:
Grâce à l’implantation du service d'impartition du recrutement Recruto, Ancia a non seulement comblé tous les besoins de recrutement de STAS, mais a également dépassé leurs attentes. Depuis, Ancia est devenu un partenaire incontournable, s'intégrant naturellement à leur équipe RH et marketing. Cette collaboration va au-delà de la prestation de services, c’est une relation de confiance durable.
La mise en place d’une marque employeur forte et d’un processus de recrutement fluide permet aujourd’hui à STAS d’attirer, de recruter et de conserver des talents de qualité, ce qui a pour effet de créer un impact significatif chez leurs clients à l’international.
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